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02/09/2026 III Congreso Empresarias Galicia: Acción e Implicación para transformar el tejido empresarial El tejido empresarial gallego vivió una de sus jornadas más vibrantes e inspiradoras durante la celebración del III Congreso Empresarias Galicia, un encuentro celebrado bajo el lema “Acción e Implicación” en la Sede Afundación de Vigo. Tras dos años y medio de andadura desde que cinco mujeres valientes fundaron esta asociación, el congreso demostró el impacto real y transformador de un proyecto que nació para visibilizar, conectar e impulsar el talento de las mujeres empresarias, directivas y profesionales de nuestra comunidad. A lo largo de una intensa jornada que reunió a más de 200 congresistas, el congreso no solo reafirmó el compromiso de Empresarias Galicia con la igualdad de oportunidades, sino que sirvió como un foro dinámico donde el aprendizaje, la innovación digital, la corresponsabilidad y las redes de contacto se convirtieron en los grandes protagonistas. Un compromiso compartido: Por qué la igualdad es tarea de todas y todos El corazón de este III Congreso radica en la convicción compartida de que las mujeres representamos el 52% de la población y merecemos ocupar un lugar activo en los espacios donde se toman las decisiones estratégicas que impactan a la sociedad. Como recordamos durante el acto inaugural, no buscamos ser un espacio exclusivo, sino construir puentes compartidos entre hombres y mujeres. La competitividad, al fin y al cabo, reside en el valor, la competencia y la profesionalidad de las personas, no en su género. El lema elegido, “Acción e Implicación”, sintetiza la filosofía de nuestra asociación: · Acción: La necesidad inaplazable de movernos, romper barreras, tejer alianzas estratégicas y superar los obstáculos que aún persisten para el desarrollo laboral de las mujeres. · Implicación: El compromiso de sumar tanto a hombres como a mujeres en el ecosistema empresarial, visibilizando trayectorias extraordinarias y consolidando una cultura de corresponsabilidad real. Un programa de primer nivel: Innovación, liderazgo y ciencia La jornada del 23 de octubre ofreció un programa multidisciplinar dividido en ponencias inspiradoras, talleres formativos prácticos y dinámicas de networking diseñadas para potenciar las competencias del tejido emprendedor. Ponencias magistrales El bloque central del programa estuvo estructurado a través de ponencias magistrales que abordaron las herramientas y tendencias más punteras del ecosistema de negocios actual. Patricia García: «Economía se escribe en femenino» La presidenta del Círculo de Empresarios de Galicia y del Grupo Femxa inauguró el turno de conferencias analizando el papel clave de las directivas y empresarias en el desarrollo económico. En su intervención, enfatizó cómo el liderazgo y la presencia femenina en puestos de responsabilidad impulsan directamente la competitividad, la innovación y la sostenibilidad del tejido empresarial. Natalia Sanchidrián: «Mujer empresaria: un don y un reto» La conferenciante y autora del libro Volando Alto ofreció una ponencia centrada en la superación de barreras internas y el desarrollo personal. Sanchidrián abordó el emprendimiento desde una perspectiva inspiradora, destacando la importancia de cultivar una mentalidad positiva y resiliente para afrontar con éxito los desafíos del ámbito profesional. África González: «De la investigación a la práctica» La catedrática, investigadora y cofundadora de la spin-off NanoImmunoTech aportó la visión científica al programa. En su exposición, detalló los pasos estratégicos para trasladar los avances del laboratorio y el conocimiento académico directamente al mercado comercial, transformando la ciencia en valor económico e impacto social. María Hermo: «Construindo #talentogalego» La cofundadora de Galejobs centró su intervención en el diagnóstico y potenciar del mercado laboral dentro de la comunidad autónoma. Hermo analizó las oportunidades de desarrollo profesional en la región y propuso claves estratégicas para la captación, retención y visibilización del talento local. Javier Cebreiros: «Una forma diferente de comunicar» El doctor en comunicación invitó a los asistentes a reflexionar sobre la importancia de la empatía y la autenticidad en las relaciones laborales. A través de una mirada cercana, Cebreiros remarcó que una comunicación transparente y con foco en las personas es la herramienta más efectiva para construir alianzas sólidas y conectar de verdad. Candela Aldao y Marta Sánchez-Blanco: «Mahou San Miguel, un nuevo impulso» Las representantes de Mahou San Miguel expusieron los pilares de la compañía en materia de sostenibilidad, relaciones institucionales y compromiso social. Durante su charla, explicaron cómo las grandes corporaciones pueden actuar como agentes transformadores e impulsar proyectos con un impacto positivo en la comunidad. Lina Solla: «Consolidar el crecimiento de una compañía con ilusión» La directora general del Grupo Linamar compartió su trayectoria al frente de su empresa, rememorando sus inicios y la evolución de su negocio. Solla desgranó cómo la constancia y la determinación le permitieron superar la incertidumbre inicial hasta afianzar la firma como un referente en los sectores marítimo y alimentario. Formación práctica: Talleres orientados al entorno digital Con el objetivo de dotar a las asistentes de herramientas aplicables a su día a día, el III Congreso organizó cuatro talleres temáticos simultáneos en los que las congresistas abordaron los retos del mercado digital y el posicionamiento de marca: Lucía Míguez – Cómo crear una app para tu negocio La CEO de Rysia abordó el proceso conceptual y técnico para el desarrollo de soluciones móviles dirigidas a pymes y autónomas. Durante esta sesión formativa, mostró a las participantes cómo aprovechar la tecnología de las aplicaciones para optimizar procesos internos, escalar proyectos y mejorar la interacción con los clientes. Beatriz Recio – Liderar y triunfar en tiempos digitales La fundadora y CEO de Womantalent centró su taller en la construcción de una marca personal ejecutiva adapted a la era digital. Recio proporcionó pautas y herramientas prácticas para capacitar a las profesionales en habilidades directivas, gestión de la reputación online y adaptación a entornos en rápida evolución. Yolanda Sáenz de Tejada – Visibilidad femenina La escritora y conferenciante guio un taller dinámico orientado a romper complejos y proyecciones de invisibilidad en el entorno profesional. Basándose en la premisa de que «la visibilidad comienza porque tú te lo creas», capacitó a las asistentes con estrategias de proyección personal e imagen pública para proyectar su valor estratégico. Nirioxis Rodríguez – Smartpeme y

02/09/2026 V Congreso Empresarial: La fuerza de la acción y la implicación para transformar el tejido gallego El 28 de octubre de 2021 marcó un hito inolvidable para la familia de Empresarias Galicia. Tras un año de pausa obligada por las restricciones sanitarias de la pandemia, la Sede Afundación de Vigo volvió a abrir sus puertas para acoger la quinta edición de nuestro congreso anual bajo un lema muy claro: Acción e Implicación. Regresar de forma presencial no fue solo organizar de nuevo un gran evento; fue reafirmar nuestro propósito de visibilizar, conectar e impulsar el talento de las mujeres en el ámbito profesional y social. Reunimos a más de un centenar de congresistas, en su inmensa mayoría empresarias, directivas, autónomas y profesionales de múltiples sectores, creando un espacio inclusivo, vibrante y enriquecedor. Un programa repleto de valor, liderazgo y herramientas prácticas Desde primera hora de la mañana, la atmósfera en Afundación respiraba dinamismo y ganas de tejer redes. La jornada arrancó con una sesión de Speed Networking, donde las asistentes tuvieron la oportunidad de presentar sus proyectos de forma ágil, abrir puertas a posibles alianzas y compartir inquietudes comerciales. Posteriormente, dio comienzo el bloque de ponencias principales María Troncoso (Gestora PACS en Coca-Cola Europacific Partners) Abrió las intervenciones reflexionando sobre el valor del salario emocional bajo el título “Los Empleados como Embajadores de tu Marca”, destacando cómo el bienestar interno proyecta la mejor versión de cualquier empresa. Ana Alonso (Vicedirectora General en CITIC HIC Gandara Censa) Abordó la temática de “El Liderazgo Femenino”, enfatizando la complementariedad entre los estilos de gestión masculinos y femeninos para lograr un crecimiento verdaderamente integrador. Laura Chica (Psicóloga, coach y escritora) Tras el café networking, nos regaló una ponencia inspiradora titulada “Liderar con Autoamor”, centrada en el desarrollo personal como pilar innegociable de cualquier liderazgo sólido. Margarita Hermo (Directora de la Asociación Gallega de la Empresa Familiar) Compartió una radiografía histórica y actual sobre “Las Mujeres en la Empresa Familiar en Galicia”, visibilizando el papel crucial que desempeñan en las estructuras de la región. Lara Álvarez (Responsable de Calidad en Marine Instruments) Nos ofreció una visión generacional fresca y resiliente con “Visión de una Millennial… Cómo caer y levantarse otra vez”. Angélica Falagán (Gerente del C.C. Travesía – Carrefour Property) Cerró las intervenciones demostrando cómo la innovación continua es la clave clave del éxito a través de su charla “La creatividad y versatilidad como motores del éxito”. Capacitación en talleres especializados Paralelamente a las ponencias, la formación en formato taller ofreció claves aplicables al día a día del trabajo empresarial: Creación de vídeo corporativo profesional: Impartido por Lara Taboada (SmartPeme – Diputación de Pontevedra). Gestión del tiempo y organización de tareas: Impartido por Araceli de Lucas Sanz (Femxa). Imagen personal y marca personal: Impartido por Mónica Villar (Amanda Chic) junto a Vanessa Catalá. Elevator Pitch: Impartido por Inmaculada Rodríguez Cuervo (UNIRISCO Galicia) para enseñar a impactar en breves segundos. Redes de trabajo, sinergias y compromiso institucional A lo largo de todo el día, la zona de exposición de estands permitió la interactuación constante con diferentes entidades, empresas e iniciativas de la región. Momentos clave como el almuerzo networking sirvieron para estrechar lazos entre las personas participantes y consolidar una red viva y colaborativa. Contamos además con el respaldo de instituciones públicas como la Secretaría Xeral de Igualdade de la Xunta de Galicia, la Diputación de Pontevedra, el Concello de Vigo y el Consorcio de la Zona Franca, demostrando el compromiso firme de las administraciones con la igualdad de oportunidades y el apoyo al tejido empresarial. El V Congreso concluyó con un sorteo de productos e iniciativas de los expositores y las palabras de agradecimiento de la Junta Directiva de Empresarias Galicia. Esta edición renovó nuestras energías para continuar construyendo entornos de trabajo más creativos, colaborativos e innovadores. Galería de imágenes Más noticias de Empresarias Galicia Todas las entradas Noticias VII Congreso Empresarial «Acción e Implicación: el liderazgo femenino impulsa el futuro económico y social de Galicia 01/09/2026Leer más > Premios Empresarias Galicia 2023 01/09/2026Leer más > VIII Congreso Empresarial «Acción e Implicación»: Innovación, IA y liderazgo femenino para transformar Galicia 01/09/2026Leer más > Cargar más Fin del contenido Proyecto financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU Convenios Hazte socia Facebook Instagram Linkedin Youtube Whatsapp Política de privacidad Política de cookies Términos y condiciones de compra Accesibilidad

01/09/2026 VII Congreso Empresarial «Acción e Implicación: el liderazgo femenino impulsa el futuro económico y social de Galicia El pasado 24 de octubre, la sede de Afundación en Vigo se convirtió en el epicentro del talento, la innovación y la colaboración empresarial. Organizado por la asociación Empresarias Galicia, el VII Congreso Empresarial «Acción e Implicación» congregó a más de doscientas personas en una jornada dedicada a reflexionar sobre el papel transformador de la mujer en el tejido socioeconómico, visibilizar el liderazgo femenino y generar sinergias profesionales clave para el futuro. Bajo el lema Acción e Implicación, el encuentro puso de manifiesto la determinación de un colectivo que no busca ser mero observador del cambio, sino su principal motor. A lo largo de una intensa agenda de ponencias, talleres prácticos, espacios de exposición y dinamización de redes de contacto, expertas de diversos sectores compartieron conocimientos sobre sostenibilidad, neurofitness, emprendimiento, igualdad de oportunidades y herramientas de gestión digital. Una cita consolidada para el tejido empresarial gallego Desde su fundación, Empresarias Galicia trabaja con una misión clara: visibilizar, promocionar y poner en valor las iniciativas de las mujeres empresarias, directivas, autónomas y emprendedoras de toda la comunidad autónoma. Con una sólida trayectoria marcada por la búsqueda constante de la igualdad real y la corresponsabilidad, la asociación concibe este congreso como una plataforma abierta a toda la sociedad y al ecosistema empresarial gallego, que contó además con la presencia de una destacada representación de entidades e instituciones que respaldan la labor de la asociación, entre las que figuran el Concello de Vigo, la Diputación de Pontevedra, el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, la Xunta de Galicia, la Secretaría Xeral da Igualdade y el Ministerio de Hacienda y Función Pública, así como entidades privadas como ABANCA, Coca-Cola y Vegalsa-Eroski. Tolerancia, respeto y desafíos del futuro El acto institucional del congreso constituyó uno de los momentos cumbres de la mañana. La mesa oficial de apertura contó con la intervención de destacadas autoridades de la administración local, provincial y autonómica: Susana Pérez, presidenta de Empresarias Galicia. Ana María Mejías, delegada sustituta de Zona Franca Vigo. Marta Fernández-Tapias, vicepresidenta primera de la Diputación de Pontevedra. Sandra Vázquez, secretaria general de Igualdad de la Xunta de Galicia. Elena Espinosa, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Vigo. Durante su discurso de apertura, nuestra presidenta, Susana Pérez, trasladó una firme declaración de intenciones: «En un mundo en constante cambio, no queremos ser meras observadoras; las empresarias somos parte fundamental del cambio. Tomamos decisiones audaces, asumimos riesgos y buscamos nuevas oportunidades pese a las dificultades que nos podamos encontrar». Subrayó además que las empresas lideradas por mujeres no solo destacan por su solvencia y éxito económico, sino también por su profundo compromiso con la sostenibilidad, la excelencia y la transformación social. Asimismo, abordó las barreras sistémicas que persisten en el mercado laboral, señalando que el debate no debe limitarse a romper el «techo de cristal», sino también a reparar los «peldaños rotos» del desarrollo profesional inicial. Para superar estos obstáculos, reivindicó la tolerancia y el respeto como valores corporativos indispensables: «En el mundo empresarial, la tolerancia es esencial para la innovación y el crecimiento. La diversidad de pensamiento impulsa la creatividad y la resolución de problemas. Al escuchar y respetar las opiniones de todas las personas en nuestra organización, estamos abriendo la puerta a nuevas soluciones y oportunidades». Ponencias de alto impacto: conocimiento, reinvención y liderazgo A lo largo del día, el escenario del centro Afundación acogió a profesionales de reconocido prestigio, bajo la conducción de la actriz, directora y docente Mariana Carballal, encargada de presentar y dinamizar el evento. «Las capas del éxito». Ana Pedroche La jornada comenzó con la intervención de Ana Pedroche, mentora en reinvención, emprendimiento sostenible y bienestar, además de fundadora y CEO de la agencia Tu Posicionamiento Web. Pedroche abordó la necesidad de construir modelos de negocio alineados con los valores personales y el liderazgo gentil, explicando cómo descascarar las capas superficiales del éxito convencional para consolidar proyectos empresariales sostenibles en el tiempo sin sacrificar el bienestar personal. «Descubre lo que tu cerebro puede hacer por ti». Catalina Hoffmann La renombrada escritora, conferenciante y experta en desarrollo cognitivo Catalina Hoffmann, creadora del Método Hoffmann y del Método Neurofitness®, ofreció una lección magistral sobre el potencial transformador de la mente. Hoffmann compartió herramientas de neurofitness orientadas a la toma de decisiones, la gestión del estrés en puestos directivos y la optimización de las capacidades cerebrales para afrontar entornos profesionales complejos. «Inspiring girls: Inspirando a las mujeres del futuro». Miren Álvarez La dimensión educativa y social del congreso llegó de la mano de Miren Álvarez, miembro del patronato de la Fundación Inspiring Girls. Álvarez expuso el trabajo que desarrolla la entidad para erradicar los estereotipos de género desde la infancia y fomentar las vocaciones profesionales en niñas y jóvenes. Subrayó la importancia de visibilizar referentes femeninos en todos los sectores productivos para que las nuevas generaciones no perciban límites en sus aspiraciones profesionales. «Cuando la vocación se une a la saga empresarial». Sara Rodríguez El relevo generacional y la innovación industrial articularon la intervención de Sara Rodríguez, presidenta de Hermasa Canning Technology. Rodríguez reflexionó sobre la responsabilidad de liderar una compañía referente en la fabricación de maquinaria para el sector conservero, detallando la interacción entre la tradición familiar, la vocación técnica y el desarrollo de nuevas líneas de negocio globales. «El papel de la mujer en el sector del metal». Raquel Lago En una industria históricamente masculinizada, Raquel Lago, CEO y propietaria de Equipos Lagos, SL, aportó un testimonio indispensable sobre el liderazgo femenino en la industria pesada. Lago compartió su experiencia al frente de una firma dedicada al diseño e instalación de cabinas de pintura, incidiendo en las estrategias para romper sesgos de género y promover la diversidad en la alta dirección del sector metalúrgico. «La sostenibilidad como modelo de gestión empresarial». Gabriela González La vertiente estratégica y de compromiso ambiental fue desarrollada por Gabriela González, directora de Relaciones Institucionales, Comunicación, RSC y Área de